「人才戰(zhàn)略」

松下藥業(yè)始終堅(jiān)持“追求卓越，共創(chuàng)輝煌”的企業(yè)理念，并堅(jiān)信“人力資源是企業(yè)永不枯竭的真諦”，因此，在員工為公司服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，我們也為員工搭建了一個(gè)充分施展才華的舞臺(tái)，并最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

首先，我們通過(guò)搭建高級(jí)的“雙贏”互動(dòng)平臺(tái)，以充滿(mǎn)希望的事業(yè)留住人，以?xún)?yōu)良的機(jī)制和待遇吸引人，以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化熏陶人，以企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景激勵(lì)人，努力打造優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

其二、擇人，公司本著“誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)”的原則，達(dá)到“位得其人，人盡其才”的效果，并建立以“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能的選拔機(jī)制。

其三、育人，通過(guò)教育，培養(yǎng)和訓(xùn)練，促使員工知識(shí)技能和其它方向素質(zhì)的提高，并通過(guò)外部培訓(xùn)、內(nèi)部競(jìng)崗、技能比賽等形式，不斷保持和增強(qiáng)員工在工作中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

其四、激勵(lì)，全面尊重員工的貢獻(xiàn)、價(jià)值和能力，充分挖掘員工的內(nèi)在潛能，在企業(yè)中充分營(yíng)造出“工作在松下，學(xué)習(xí)在松下，成才在松下，發(fā)展在松下，奉獻(xiàn)在松下，成功在松下”的良好的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中起著舉足輕重的作用。我們通過(guò)多元化人才晉升渠道、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，提高員工職業(yè)化水平和自身素質(zhì)，形成良好的人才工作格局，努力把松下建設(shè)成為人才輩出、人才聚集、人才創(chuàng)業(yè)的寶地，為推進(jìn)松下飛躍式的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

藥多網(wǎng)-松下醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)也在建立梯度人才隊(duì)伍中，竭誠(chéng)期待您的加入。

「人才招聘」